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Garder ou quitter votre emploi, telle est la question...

Vous avez décidé de laisser les avantages pécuniaires du monde du travail au profit des gratifications émotionnelles de la maman à la maison, au moins pour un certain temps. Comment laisser votre emploi en bons termes?

Mettez vos dossiers à jour. Avant d'informer votre patron que vous êtes enceinte, planifiez un avenir lointain où vous pourriez songer à réintégrer le monde du travail. Mettez votre curriculum vitae à jour avant de partir pendant que vous avez toutes vos réalisations encore fraîches en mémoire. Assurez-vous d'avoir les coordonnées de vos collègues et de vos relations d'affaires. Les sites de réseautage d'affaires comme Linked In (www.linkedin.com) peuvent être utiles. Dans quelques années, il sera peut-être difficile de vous rappeler les noms de famille de vos collègues, sans compter les renseignements détaillés sur les projets auxquels vous avez travaillé ensemble. Aussi, vous voudrez peut-être fournir vos nouvelles coordonnées aux revues et organisations professionnelles afin de rester au courant des progrès récents dans votre domaine, directement dans le confort de votre foyer.

Songez à travailler à temps partiel ou à domicile. Il se peut que votre employeur vous propose ces options. Cependant, n'oubliez pas qu'il est pratiquement impossible d'accomplir quelque travail que ce soit de la maison et de prendre soin simultanément d'un bébé ou d'un tout-petit, mais si vous pouvez le faire garder à un prix raisonnable, cette solution mérite peut-être réflexion. Vous pouvez aussi proposer d'essayer un horaire flexible pour une semaine ou deux.

Vous quittez pour de bon. Si vous décidez de quitter votre emploi, il est d'usage de donner un préavis de deux semaines. Cependant., si vous êtes sur le point d'entrer dans une saison occupée, comme la période de déclaration des revenus si vous travaillez dans le domaine de la comptabilité, ou la période des Fêtes s'il s'agit du commerce de détail, ce serait un beau geste de votre part de donner un plus long préavis. C'est aussi gentil d'offrir de former votre remplaçante ou de laisser des notes à votre successeur afin de lui faciliter la tâche.

N'oubliez pas votre régime de retraite. Si vous cotisez à un régime de pension d'employeur, vous voudrez peut-être transférer ces fonds en franchise d'impôt dans un plan d'épargne retraite personnel.

Sandy et Marcie Jones sont les auteures de Great Expectations: Baby's First Year. Commandez votre exemplaire auprès de Barnes & Noble

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