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Savoir embaucher

«Elle semble gentille, mais… » Questions à poser avant d’embaucher une gardienne ou une bonne d’enfants.
Points de vue : 2

C’est bien d’avoir des membres de la famille en qui vous avez confiance et qui sont disponibles pour s’occuper des enfants, mais ce n’est pas toujours possible. Si vous devez embaucher quelqu’un que vous ne connaissez pas très bien pour prendre soin de votre enfant, il est important de vous préparer et de poser les bonnes questions. Voici quelques questions, pour commencer :

1. «Puis-je avoir votre nom au complet, votre adresse et votre numéro de téléphone?» Ça peut sembler simple, mais il est important d’avoir les coordonnées de la personne.

2. «Vous conduisez depuis combien de temps?» Si votre gardienne doit partir en voiture avec votre enfant, demandez à voir son permis de conduire et notez le numéro d’identification. Pensez à faire en ligne une vérification de ses antécédents et de son dossier de conducteur.

3. «Pouvez-vous me parler des familles pour lesquelles vous avez travaillé récemment? Me permettez-vous de les appeler?» Posez la question, puis faites le suivi. En conversant avec les employeurs précédents, posez des questions pointues et des questions ouvertes, par exemple, «Parlez-moi de Rébecca», «Comment est-elle avec les enfants?»

4. «Que faites-vous lorsque les enfants ont un comportement répréhensible?» Il est important de discuter, avec la gardienne, des règles et de la discipline que vous imposez dans la maison. Donnez-lui la permission de punir l’enfant, par exemple en lui refusant un biscuit, mais soyez explicite quant aux châtiments physiques.

5. «Quel est votre tarif? Est-ce que vous acceptez les chèques?» Soyez précis concernant ce que vous paierez et comment vous le paierez. Si vous offrez un emploi stable, certaines gardiennes accepteront d’être payées par chèque à la fin de la semaine.

6. «Que faites-vous si un enfant d’un an (ou de deux, trois ans) s’ennuie?» En posant ce genre de question, vous saurez si la gardienne prendra l’initiative de distraire votre enfant de manière créatrice ou si elle se contentera d’asseoir l’enfant devant la télé.

7. Enfin, avant de vous engager à embaucher quelqu’un, demandez-vous «Quelle est ma réaction instinctive?» Même lorsqu’une candidate a toutes les bonnes réponses et un dossier parfait sur papier, fiez-vous à votre instinct. Si vous avez des sentiments négatifs envers une personne, pour quelque raison que ce soit, ne laissez pas votre enfant sous sa garde.

Sandy et Marcie Jones sont les auteures de Great Expectations Baby Sleep Guide: Baby’s First Year. (Les grandes attentes - Manuel sur le sommeil des bébés : des solutions pour vous et votre bébé). Commandez-en un exemplaire auprès de Barnes & Noble.

Un article de the HUGGIES® Brand

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